2023-07-07
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習近平總書記所作的黨的二十大報告，站在關鍵在黨、關鍵在人的高度，對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面部署，提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務，具有深遠的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實意義。我們要以組織路線服務保證政治路線的高度自覺，加強和改進新時代干部工作，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興提供有力的干部支撐。
一、建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，事關黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安
重視和加強干部隊伍建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本經(jīng)驗。我們黨一路走來，始終把選賢任能作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，總是根據(jù)不同歷史時期黨的中心任務，與時俱進加強干部隊伍建設。革命戰(zhàn)爭年代，著眼革命斗爭需要，黨大力培養(yǎng)選拔對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部。毛澤東指出：“指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部。”“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”新中國成立后，著眼開展大規(guī)模經(jīng)濟建設，黨大力培養(yǎng)選拔懂政治、懂業(yè)務、又紅又專的干部。毛澤東在1957年召開的黨的八屆三中全會上提出：“我們各行各業(yè)的干部都要努力精通技術和業(yè)務，使自己成為內行，又紅又專。”黨的十一屆三中全會后，著眼推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，黨大力培養(yǎng)選拔有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部。鄧小平指出，實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，這是堅持社會主義道路，集中力量進行現(xiàn)代化建設的最重要的保證。正是因為源源不斷培養(yǎng)造就一批又一批優(yōu)秀干部，我們黨才始終充滿生機活力，團結帶領人民取得了一個又一個偉大勝利。
全面從嚴治黨鍛造出過硬干部隊伍，是新時代黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的關鍵所在。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭出發(fā)，把干部隊伍建設放在管黨治黨、治國理政的突出位置來抓。習近平總書記指出：“一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。”圍繞建強黨的執(zhí)政骨干隊伍，習近平總書記開創(chuàng)性提出新時代黨的組織路線，強調堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，實現(xiàn)了新時代選人用人方針原則的守正創(chuàng)新;提出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，立起了選人用人的時代標尺;提出強化黨組織領導和把關作用，堅持不唯票、不唯分、不唯生產(chǎn)總值、不唯年齡，不搞“海推”、“海選”，糾正了一度存在的選人用人偏向;提出一體推進素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”建設，指明了干部工作的科學路徑;提出抓好后繼有人這個根本大計，培養(yǎng)造就中國特色社會主義事業(yè)可靠接班人，推動干部隊伍形成青藍相繼的生動局面;提出堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善從嚴管理監(jiān)督干部制度體系，健全干部擔當作為的激勵和保護機制，提振了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神;提出用最堅決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治，堅決糾治選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象，促進了黨內政治生態(tài)的明顯好轉。在習近平總書記關于干部隊伍建設一系列新理念新思想新戰(zhàn)略的指引下，新時代干部工作取得突破性進展，干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)出新的氣象，理想信念更加堅定，素質能力更加過硬，紀律作風更加嚴明，精神斗志更加飽滿，為全面建成小康社會、勝利實現(xiàn)第一個百年奮斗目標作出了重要貢獻。
著力把執(zhí)政骨干隊伍建設好，是實現(xiàn)新時代新征程各項目標任務的必然要求。實現(xiàn)中華民族偉大復興，是中國共產(chǎn)黨團結帶領人民進行一切奮斗、一切犧牲、一切創(chuàng)造的主題。經(jīng)過接續(xù)奮斗，我們已經(jīng)邁上了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，同時必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。當前，世界百年未有之大變局加速演進，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應對的風險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復雜。越是目標遠大、任務艱巨，越是形勢復雜、挑戰(zhàn)嚴峻，越需要培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。從干部隊伍現(xiàn)狀看，總體素質是好的，戰(zhàn)斗力是強的，但也存在一些與新時代新征程新任務不適應的現(xiàn)象。比如，有的政治敏銳性不強，有的為民宗旨樹得不牢，有的缺乏擔當精神和斗爭本領，有的實干精神不足、搞形式主義官僚主義，等等。這些問題說明，推進高素質干部隊伍建設依然任重道遠。我們要深入貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以更高標準、更實舉措、更大力度做好新時代干部工作，不斷建強執(zhí)政骨干隊伍，更好地以黨的自我革命引領社會革命。
二、建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，必須鮮明樹立新時代選人用人導向
黨的二十大報告強調：“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。”這一論述，科學把握德才辯證關系，是黨著眼新形勢新任務對干部隊伍建設提出的基本要求。我們要以此為遵循，把新時代選人用人導向鮮明樹立起來。
要注重培養(yǎng)選拔政治過硬、對黨忠誠的干部。習近平總書記強調，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力?，F(xiàn)在，國內外環(huán)境正在發(fā)生深刻復雜變化，對干部政治上的考驗是很現(xiàn)實、很嚴峻的，如果政治素質不過硬，就經(jīng)不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。因此，培養(yǎng)選拔干部必須堅持把政治標準放在首位，把嚴把緊政治關這個首要之關。要大力選拔堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”、在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部，堅決把那些政治上的“墻頭草”、“騎墻派”、“兩面人”，那些違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、存在“七個有之”等問題的人擋在門外，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
要注重培養(yǎng)選拔業(yè)務精通、本領高強的干部。進入新階段新征程，我們面臨的外部環(huán)境不穩(wěn)定性不確定性明顯上升，國內改革發(fā)展需要解決的問題越來越多樣、越來越復雜，既有不少長期積累的深層次矛盾和問題，又有前進道路上不斷出現(xiàn)的新矛盾新問題。面對嚴峻復雜的形勢任務，干部隊伍不同程度存在“本領恐慌”、能力不足的問題，不適應的一面在上升。這就要求我們在堅持政治標準的前提下，更加重視干部的素質能力，大力培養(yǎng)選拔有真才實學、能力過硬的干部。黨的二十大報告著重強調要增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，這是從現(xiàn)代化建設全局出發(fā)提出的重要要求，有很強的現(xiàn)實針對性。高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務，迫切要求各級干部完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，以創(chuàng)新的思路和辦法加快構建新發(fā)展格局，突破高質量發(fā)展的卡點瓶頸，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，面對人民群眾對美好生活的更高期待和社會利益格局的深刻調整，尤其需要各級干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時代黨的群眾路線，下大力氣解決群眾急難愁盼問題，推動人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。國家安全是民族復興的根基，社會穩(wěn)定是國家強盛的前提，在各類矛盾和風險易發(fā)多發(fā)的情況下，更加需要各級干部增強憂患意識，樹牢底線思維，善于統(tǒng)籌發(fā)展和安全，提高對重大風險的預見、應對、處置能力。要在干部培養(yǎng)選拔中突出這些方面的要求，充分發(fā)揮選人用人的風向標、指揮棒作用，激勵引導廣大干部不斷學習、實踐、提高，使自己的認識和行動跟上黨中央要求、跟上時代發(fā)展步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要。