2025-07-11
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讀完關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的內(nèi)容，我深受觸動，結(jié)合行政人事的工作，有諸多感悟。
在擔(dān)當(dāng)斗爭方面，行政人事工作時常面臨復(fù)雜難題，如人員調(diào)配、績效考核等。我們應(yīng)鼓勵年輕干部主動出擊，勇于擔(dān)責(zé)，在難題前不退縮，成為行動者和奮斗者。在人才選拔時，注重挑選有擔(dān)當(dāng)、敢斗爭的干部，為單位注入活力。
能力提升上，年輕干部精力充沛、思維活躍，行政人事工作要提供豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會，組織培訓(xùn)、分享會等，助力他們掌握馬克思主義理論及業(yè)務(wù)知識，提升政治和工作能力，以應(yīng)對復(fù)雜形勢。
紀(jì)律底線至關(guān)重要。行政人事工作涉及眾多人事機(jī)密與利益分配，年輕干部必須嚴(yán)守紀(jì)律。通過開展廉政教育，強(qiáng)化紀(jì)律意識，確保他們守住拒腐防變防線，樹立正確權(quán)力觀。
在培養(yǎng)選拔過程中，統(tǒng)籌謀劃不可或缺。我們要根據(jù)單位發(fā)展需求，提前規(guī)劃，選拔不同領(lǐng)域、專業(yè)的年輕干部，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。同時，遞進(jìn)式培養(yǎng)，讓他們在實踐中成長，加強(qiáng)常態(tài)配備，大膽任用優(yōu)秀者，做好教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)其扣好廉潔從政第一?？圩?，為單位發(fā)展打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。